Bilan de compétences
Quand on veut se reconvertir, ou qu’on décide de se lancer dans le métier d’acteur.rice, on est tenté de penser que ce qui fera la différence sera notre travail de jeu.
On pense donc que l’accent doit être mis sur le jeu, être à même de savoir travailler un texte pour en faire une proposition pertinente et riche.
Et c’est vrai, c’est très important.. mais cela ne suffit pas !
C’est un métier qui nécessite des compétences particulières en dehors du jeu, qui a son écosystème propre, avec un fonctionnement différent selon les domaines.
Avez-vous ces compétences ?
Savez-vous les mettre en valeur et les exploiter ?
De plus, nombre d’acteurs.rices ont tendance à vouloir jouer, donc tout jouer. Ils sont prêts à investir des rôles… de manière générale.
Mais sans définir clairement ce qu’ils visent, ce qu’ils veulent atteindre, et souvent ils peuvent se perdre en route…
Voilà pourquoi Au Service de l’Acteur à créé un bilan de compétences exclusivement dédié aux professionnels du spectacle ou souhaitant le devenir.
Les objectifs du bilan de compétences sont de valoriser les compétences, qu'elles soient professionnelles ou personnelles, de donner des outils pour permettre une meilleure utilisation de ses atouts, d'analyser sa motivation pour permettre de définir un projet professionnel clair et pertinent par rapport à la réalité du secteur audiovisuel et théâtral, et ainsi créer plus d'opportunités de travail (castings, rôles).
Au Service de l'Acteur
vous accompagne pour :
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Gagner en confiance (au plateau et dans vos sorties pros)
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Valoriser vos points forts
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Faire une force de votre singularité
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Identifier les leviers de développement
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Apporter du sens à vos démarches
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Orienter votre carrière artistique vers vos aspirations
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Analyser vos démarches pro écrites ou orales
Il est ouvert à tout public et ne nécessite aucun pré-requis
Phase préliminaire
Cette étape consulte votre parcours, vos compétences, mais aussi vos aspirations, votre motivation et cerne les freins à l'évolution de votre carrière via une analyse de votre environnement professionnel.
Phase d'investigation
Cette étape s’attache à mieux cerner votre personnalité artistique, la mettre en valeur et à l'ancrer dans le marché audiovisuel actuel via une étude approfondie des réalités du secteur, mais aussi de votre réseau, afin d'élaborer une communication pertinente auprès des professionnels, et créer des opportunités de travail futures.
Phase de conclusion
Cette dernière phase permet de faire le bilan et de définir une stratégie et un plan d’actions concret de mise en œuvre de vos objectifs professionnels : outils, méthodes, valorisation des atouts et conseils en formations.
Pour atteindre ces objectifs, vous serez accompagné par Pauline Mille, fondatrice d’ASDA.
Elle s’est spécialisée dans l’accompagnement des acteurs depuis 2014 (voir page équipe) et a récemment intégré l’agence Singularist en tant qu’accompagnatrice d’agent afin d’être au plus proche de la réalité du secteur audiovisuel français.
Modalités d'accès
Durée
24 heures
En entretien individuel respectant la confidentialité.
Inscription
Un entretien gratuit préalable adapte la pertinence du bilan de compétences à votre profil. Veuillez nous contacter via le formulaire ci-dessous.
Tous les bilans de compétences dispensés à AU SERVICE DE L’ACTEUR sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription, nous étudions avec le candidat et à travers un questionnaire, les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Délais d'accès
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10 jours avant le début de la formation pour les personnes souhaitant un financement CPF
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8 jours avant pour les financements personnels
Tarif : À partir de 2 300€ HT
(non soumis à la TVA)
Nous contacter
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